【99％が知らない】国の保険制度で退職後に500万円もらう方法
仕事を辞めたいんだけど、退職すると500万ももらえるの？
社会保険を使えば可能だよ
体調が悪かったり、職場のストレスなどで退職したいと考えているけれど、辞めた後のお金が心配で退職はムリと思っていませんか？
私も証券会社で働いていましたが、上司のパワハラやノルマがキツすぎて毎日辞めたいと思っていました。
最後の頃は半ばうつ気味だったことも…。
でも国の保険制度をフルに使うことで、28ヶ月間で合計546万円も国から手当をもらいながら、ゆっくり休んで体調を元に戻せました。
休んでいる期間に転職活動も進めて、今ではゆるふわホワイトなメーカー営業職をしています。
車で決まったお客さんのところを回るだけなので、めっちゃラクです！ノルマもありません
この保険制度での受給額の全国平均は458万円もあります。
働かずにこんなにもらえるなんて、知らないと損ですよね。
実は「日本人の9割は対象になる」にも関わらず、制度を知らないため99.5％以上の人が利用できていません。
また、手続きが複雑で納期に厳しいため、自力で申し込んでも給付金を満額もらうのは難しいでしょう。
そのため、この記事で紹介する「退職コンシェルジュ」というサポートを使うと、もらえる可能性が高まります。
記事では以下の内容を説明します。
- 退職後に500万円もらった方法
- 社会保険と雇用保険でもらえるお金について
- 退職コンシェルジュの説明
- 給付金のシミュレーション
記事を読めば、あなたも保険制度を理解できて、しっかり給付金をもらえますよ。
退職後に500万円受給した方法
退職後に500万円を受給した方法を説明します。
- 有給消化して会社を辞める
- 傷病手当を18ヶ月受給する
- 失業手当を10ヶ月受給する
- 転職する
私は毎月19.5万円を28ヶ月もらって、合計546万円を受給しました。
手取りが22万円だったので、そんなに変わらない金額ですよね。
この手当をもらうには社会保険と雇用保険について知っておく必要があります。
働かずにこんなにもらえるのはめちゃくちゃありがたい！
社会保険と雇用保険の手当とは
まず、社会保険と手当について説明します。
会社員は全員「社会保険」と「雇用保険」に加入しています。
しかし会社が全ての手続きをしてくれるため、保険制度について理解している人はほとんどいません。
制度について詳しく知ることで、あなたも手当を受給できる可能性が上がりますよ。
社会保険と手当
退職時に手当がもらえる保険は以下の2つです。
- 健康保険→傷病手当
- 雇用保険→失業手当
会社の給与明細を見ると、結構な金額が健康保険や雇用保険で取られていますよね。
毎月の保険料で4万も取られてる。高すぎるよ…
会社員は毎月の給与から数万円、多い人は数十万円以上が税金・社会保険として徴収されています。
しかし、社会保険の手当を実際に受給した経験のある人は少ないのです。
給与の約3分の2がもらえる手当は、生活する上でとても助かります。
社会保険に加入しているパートの方もいますが、そのような方でも申請できるのでしっかり活用したいですね。
失業手当
退職した時に雇用保険からもらえる手当が失業手当です。
- 受給金額：月収の50～80％
- 受給期間：3ヶ月～12ヶ月
※退職時の年齢や雇用保険の加入年数、退職理由などにより変わる
自己都合で退職した場合、失業手当をもらうまで4ヶ月ほどかかります。
そのため、受給開始するまでの生活費の心配があります。
傷病手当
会社員が病気やケガで会社を休む時に、働けない間の生活の保障のために支給される手当です。
- 受給金額：月収の3分の2
- 受給期間：最大18ヶ月（1年半）
普通は働いている時に、体調の問題で一時的に休むために使われます。
しかし、辞める時に病気やケガがあった場合、退職後に受給することも可能です。
日本人の9割が対象になる可能性があるので、辞める予定があるなら必ずチェックしておきたいポイントです。
傷病手当のよくある勘違い
健康保険の傷病手当といっても、大きなケガやガンみたいな病気にならないともらえないんでしょ？
こんなふうに考えている人ばかりで、実際に受給できていない人が多くいます。
傷病手当は軽度のメンタル不調でも申請できますし、ケガや病気の大きさは関係ありません。
しかもケガや病気が職場でなく、プライベートのケガ病気でもOKなんです。
僕の場合は職場のストレスで、若干うつ気味でした…
自分で手当を申請できるが、落とし穴に注意
傷病手当や失業手当は自分で申請することも、もちろん可能です。
しかし、手続きや手順がとにかく複雑なんです…
28ヶ月分の手当を受給するには、手順通りにしっかり決められたことを実施しなくてはいけません。
意外とこれが落とし穴で、自分で申請すると抜け漏れがあって28ヶ月受給できないケースが多々あります。
1回でも手続き漏れや書類のミスがあると、受給金額が大幅に減ってしまいます。
そうすると数百万円もらいそこねて、損することに…。
他にも、失業手当でお金をもらえることは知っていても、傷病手当と組み合わせて長期で受給する仕組みを知らない場合も多いでしょう。
そのため、次に説明する「社会保険給付金サポート」を使うと、傷病手当と失業手当をもらう手続きを確実にこなせるようになります。
うっかりミスで損をしたくない方は、ぜひ退職コンシェルジュの「社会保険給付金サポート」を活用してみてください。
僕も書類のチェックとか苦手だったので、サポートしてもらえて本当に助かりました。
退職コンシェルジュの「社会保険給付金サポート」とは？
退職コンシェルジュの社会保険給付金サポートは、複雑でわかりにくい給付金の申請手続きを、プロの専門家がサポートしてくれるサービスです。
多くの会社員の方が給付金を受け取れる条件を満たしているのに、実際に受給している人はたったの0.5％です。
なぜなら、保険制度についての知識不足があったり、自分に受給資格があることを知らないためです。
また、個人で調べても受給条件や申請方法が複雑で、申請が通らない場合も少なくありません。
実際に傷病手当金を受給した後に失業保険を受け取るためには、適切なタイミングで正しい申請が必要です。
この手続きを素人が1人で行うのはムリでした…
そのため、最大限の手当を確実に受け取りたいなら、退職コンシェルジュを利用するのが間違いありません。
これを利用することで、正しい法律知識に基づいて正確に手続きを進め、スムーズに手当を受け取れます。
もしも、手続きミスなどで手当を受給できなかったとしても、全額返金補償があるので安心ですよ。
失敗しても返金されるので、万が一にも損をすることはありません。
実際には97％の人が受給できてますので、満額をもらいたいならサポートを受けるのが1番の近道です。
（残りの3％は会社からの妨害で手当を諦めた人で、これらの人も返金されています。）
今まで3,000人の受給実績がありますので、利用してみる価値は大いにありますよ。
給付金のシミュレーション
傷病手当と失業手当を両方もらうことで、給料の約3分の2を最大28ヶ月間受給できます。
以下の図は、毎月の給料ごとに手当がいくらもらえるかについて、自分で申請した場合と退職コンシェルジュを利用した場合のシュミレーション表です。
真ん中の受給事例②を見ますと、21ヶ月で276～506万円も支給されています。（全国平均受給額は458万円）
勤続年数や月収によって支給金額は変わりますので、実際の支給金額をシミュレーションしてみたい方は、以下のサイトでチェックしてみてください。
手厚いサポートで安心して手続きできる
退職コンシェルジュを利用すると、いつまでに何をすればいいかを的確にサポートしてくれます。
傷病手当をもらうためには会社や病院とやり取りをする必要がありますが、どのように進めれば良いのかを具体的に教えてもらえますよ。
実際に、会社や病院とのやり取りでミスって手当の受給期間が3ヶ月になってしまった事例もあるので、失敗は怖いですよね。
退職コンシェルジュを使えば、以下の難しいことを支援してくれるので、スムーズに手当を受給できます。
- 手当を受け取るまで進め方
- どの病院に行くか
- 退職の進め方
- 会社と病院へ伝えること
- 必要書類の準備
やることリストと納期を明確にしてくれるので、迷わずに手続きできました。
退職コンシェルジュの実績
退職コンシェルジュは8年間で3,000人をサポートした実績があります。
給付金受給率は97%で、今までに大きなトラブルはありません。
退職コンシェルジュの口コミ
退職コンシェルジュの口コミを紹介します。
サポートを受けることで手当を最大限受給できており、皆満足している様子に見えました。
退職コンシェルジュのメリット
退職コンシェルジュのメリットはこちらです。
- 最大28ヶ月も手当を受給できる
- 複雑な制度を理解しないで済む
- 失敗しても返金されるので、損をする心配がない。
自分で28ヶ月分の手当を申請する場合、正しい知識と手続きが必要になります。
ほとんどの人は初めて手続きをすることになりますので、ミスなく実施するのはなかなか難しいかと思います。
退職コンシェルジュを使うことで料金はかかりますが、その分確実に手当を受給できるので個人的にはメリットしかないと言えます。
退職コンシェルジュのデメリット
退職コンシェルジュのデメリットはこちらです。
- 条件を満たさないとサービスを利用できない
- 申請は自分でやらないといけない
- 手当を受給している間は働くことができない
1つずつ説明していきますね。
条件を満たさないとサービスを利用できない
退職コンシェルジュは以下の条件を満たす人でないと利用できません。
- 年齢が20歳から59歳
- 社会保険に1年以上加入
- 退職日まで2週間以上の方
- 転職先が決まっていない
新卒で1年以内に辞める場合は利用できないので、気をつけてください。
また退職日まで2週間しかない場合も、手続きを納期通りにこなせないので、余裕をもって退職日を決めるようにしましょう。
申請は自分でやらないといけない
退職コンシェルジュを利用していても、申請の手続き自体は自分で行わなければいけません。
手続きを代行したい場合は、退職コンシェルジュではなく弁護士や司法書士に依頼しなければいけないので、月5万円以上かかると想定されるので、出費が多くなります。
ただ、手続きの方法は退職コンシェルジュでしっかりと教えてもらえるので、その通りにやれば問題はありません。
手当を受給している間は働くことができない
手当を受給している間は会社やアルバイトで働くことができません。
傷病手当は病気やケガで働けない人のため、失業手当は求職中の人のため、というように何らかの理由で仕事ができない人のための手当だからです。
しかし、1日1～2時間程度のネットを使った副業（SNS発信、YouTube投稿など）なら認められるケースもあります。
他にも時間はあるので、資格の勉強やスキルを磨くのに使うのも良いですね。
500万円受給までの流れ
実際に手当を500万円受給するまでの流れを説明します。
- WEB説明会に申し込み
- 無料WEB説明会
- 個別相談
- サービス開始
- 必要書類準備・申請
- 受給開始
まずはWEB説明会に申込みをして制度や申込みの流れを知りましょう。
こちらのページの下部から申し込みできますよ。
WEB説明会は毎日1時間ごとに開催されていますので、ご都合のいい時間帯を選択してください。
受給資格があって、退職コンシェルジュのサポートに興味がある場合は無料のWEB説明会に参加します。
社会保険制度の概要や退職コンシェルジュのサービスを担当スタッフが丁寧に説明してくれますよ。
説明会はZOOMを使いますが、顔出し、声出しは不要ですので安心してくださいね。
説明会に参加後、一人ひとりに合わせた無料の個別相談があります。
退職の予定や手当の金額など、お互いでしっかり確認して疑問点を解消しましょう。
サポートを希望するなら、個別相談で申し込みできます。
契約書を交わした上でサービス料金を払ったら、サポートの開始です。
サポートには「chatwork」というチャットアプリを使います。
スマホ・PCどちらでも、LINEのように使えるから便利ですよ。
もし、よくわからなくても担当スタッフが操作方法を丁寧に教えてくれますので大丈夫です。
退職をする前に手当の申請に必要な書類の準備や手続きを1つずつ実施します。
必要な書類や記入方法など、申請の仕方まで丁寧なサポートがありますので安心してくださいね。
書類の準備ができたら、所定の機関に提出をします。
書類を提出したら、各機関により審査が開始されます。
審査が完了し手当の支給が確定すると、約1～2週間で自分の銀行口座に手当が振り込まれます。（審査状況により受給開始時期は前後することがあります。）
最大28ヶ月の受給期間中、常にサポートがありますので、わからないことや疑問があれば、その都度担当に質問できます。
退職コンシェルジュのよくある質問
退職コンシェルジュのよくある質問をまとめました。
これらの内容について個別相談で聞くこともできますので、気になる点は契約前にしっかりと解消しておきましょう。
退職コンシェルジュを使わず自分で手続きできますか？
自分でも手続きできますが、手続きをミスなく一人で行うのは困難です。
自分で手続きした人と退職コンシェルジュを使った人で比較すると、平均して数百万円の差が出ています。
たった数十万円しかもらえず、7倍～10倍の差が出る方もいるそうです…。
退職コンシェルジュのサポートを受ける条件を教えてください
- 年齢が20歳から59歳(*1)
- 社会保険に1年以上加入(*2)
- 退職日まで2週間以上の方(*3)
- 転職先が決まっていない
*1：「すぐに再就職予定はなく」かつ「老齢年金の繰り上げ受給はしない」場合は制度を利用できる可能性があります。公式LINEよりお問合わせください。
*2：1年未満の方でも申請が可能な場合もあります。公式LINEよりお問合わせください。
*3：退職済みの方でも申請が可能な場合があります。公式LINEよりお問合わせください。退職代行との併用も可能です。
申請が通らない可能性はありますか？
提出する書類に不備などがあった場合は申請が通らない可能性もあります。
また、会社や病院がこちらの希望を全く対応してくれない場合についても申請ができません。
このような場合は、申し込み後であっても全額返金の対象となりますので安心してください。
LINEで無料シミュレーションしてみたいけど、DMや勧誘は来ますか？
会社からDMや勧誘などはありませんので、まずはお気軽にシミュレーションしてみてください。
シミュレーションしたら、ZOOMでの無料相談会の案内がきますので、興味ある方は詳細を聞いてみたらいいと思います。
無料相談を受けてから契約を考えることはできますか？
はい、大丈夫です。
気軽に無料相談してみて、それから決めるのでも遅くはありません。
私も無料相談から契約までに1ヶ月以上じっくり検討しました。
その間、何度も細かい質問や不安を解消していただき、親身な対応が印象的でした。
結果的に納得してサービスを利用することを決めました。
また、相談後にしつこい連絡や勧誘は一切なく、安心して進められました。
まずは、お気軽に転職や退職について相談してみてください。
サービスの料金はどのくらいかかりますか？
退職コンシェルジュの手数料は受け取れる給付金の10-15％が目安です。
またサービスを利用したにも関わらず、万が一にでも受給できなかった場合は全額返金保証もあります。
絶対に損をしない仕組みになっているので安心です。
退職をする会社に迷惑がかかるのでは？
会社に迷惑はかかりません。
これは健康保険を活用する手当のため、プライベートの病気やケガでも申請ができるからです。
プライベートにおける身体的・メンタル面の症状での申請のため、会社が原因ではなくなるので、会社側に影響はありません。
また、手当は健康保険組合から支給されるため会社側の金銭的な負担もありません。
傷病手当の申請ですが、症状がない場合でも大丈夫ですか？
全く症状がない場合は難しいです。
しかし軽度な初期症状でも制度を活用できます。
例えば、以下のようなメンタル面での症状がある場合は利用できる可能性が高いです。
- 日曜の夜になると、会社に行きたくなくて憂鬱な気分になる
- 職場の人間関係が悪く、ストレスを抱えている
- 上司からのプレッシャーで、ストレスがたまっている
日本国民の約9割は対象になると言われています。
もちろんメンタルでなくても体の具合が悪いところが実際にあれば、それを理由にして傷病手当を申請できます。
うつ病など重い病気でないと申請できないんですか？
うつ病以外でも申請できます。
不眠症や適応障害などでも活用ができ、「朝起きるのが辛い」「会社に行きたくない」等も精神疾患の初期症状の一つだからです。
受給期間中に体調が回復したらどうなりますか？
もちろん、体調が回復して仕事ができるようになったら、受給を停止して就職することも可能です。
傷病手当金を受け取った後、失業手当を申請することができますが、その際に再就職することで、雇用保険から「再就職手当」を受け取ることもできます。
まとめ：仕事を辞めるなら受給できるかチェックしよう
記事では国の保険制度を活用して退職後に500万円もらう方法を紹介しました。
- 傷病手当と失業手当を合わせて最大28ヶ月受給できる
- 軽度のメンタル疾患でも受給資格がある
- 申請は複雑でミスが許されないので、退職コンシェルジュを使うと安心
退職コンシェルジュの社会保険給付金サポートを利用すると、傷病手当や失業手当を最大限に受給するための支援が受けられます。
一人でやると複雑な手続きでミスをしてしまい、受給金額が減ってしまう可能性が高いでしょう。
退職を考えている方は、損をしないためにもぜひ退職コンシェルジュを使ってみてください。
さいごに
私は退職コンシェルジュを利用することで、28ヶ月間にわたって合計546万円（月19.5万円）の手当を受け取っていました。
手取りは保険料を差し引いた後で毎月22万円だったので、ほぼ同等の額を国から支給される形となりました。
働いていると、どうしても悩みやストレスが重なり、心身共に辛く感じることがあると思います。
私も上司のパワハラや顧客対応で十分な睡眠が取れず、ストレスで爆発しそうでした。
それでも「働かないと収入がなくなる…」という現実から、無理して仕事するしかないと思い込んでいました。
しかし、退職コンシェルジュを使って退職してからは、手当のおかげで金銭的な不安が和らぎ、心身をしっかりと休めることができました。
その結果、うつ病も今ではすっかり治り、ホワイト企業に転職できたので、このサービスを使って本当に良かったと心から感じています。（今の会社ではストレスがないので、再発の心配も今のところありません！）
仕事を一度休むことで、少しずつ夜も眠れるようになり、心も体も前向きに過ごせる日々が戻ってきました。
退職コンシェルジュでは、契約前にしつこい勧誘は一切ありませんので、ご安心ください！
私自身、最初はLINEでの無料カウンセリングを利用して、自分が受給対象に該当するかを確認しました。
そこから、約1ヶ月半の検討期間を経て契約に至りました。
その間、しつこい連絡は一切なく、自分のペースで進めることができました。
また、契約前にもかかわらず、細かな質問にも丁寧に対応していただき、その誠実さに信頼感が高まり、最終的にサービスを利用することに決めました。
こんな悩みはすべて解決できます。
- 安月給、サービス残業、パワハラ…
- ノルマに追い立てられるような日々
- 将来の金銭的な不安
ブラックな会社から離れて、以下のような理想的な生活を手に入れましょう。
- お金の心配をせず、心と体をしっかりとケアできる
- 家族や友人と大切な時間を過ごせる
- 自分自身と向き合う時間を持てる
国の制度をしっかり理解しうまく活用することで、生活が大きく変わります。
経済的な余裕が生まれると、心にも余裕ができ、未来に対する選択肢が広がり、安心感や希望を持つことができます。
転職や退職を少しでも考えている方は、一度話を聞いてみることをおすすめします。
